Vous venez de lancer Board Hybrid spécialement conçu pour le travail en mode hybride, de quoi s’agit-il ?

Matthieu P. :  » Lancé il y a moins d’un an pour répondre aux enjeux du travail à distance, l’outil Board développé par les équipes Klaxoon se présente comme un tableau blanc digital à la taille infinie augmenté d’une bibliothèque de méthodes de travail prêtes à l’emploi et d’un système de visioconférence intégré.

Alors que les organisations s’orientent vers une forme d’organisation du travail (et d’apprentissage !) plus hybride, Klaxoon a tout naturellement fait évoluer son produit afin de répondre efficacement à ces enjeux (nouveaux par l’importance qu’ils revêtent désormais, mais bien pré-existants à la crise actuelle pour des organisations distribuées/multi-sites). Avec Board Hybrid, la technologie Klaxoon propose une expérience de collaboration plus fluide qu’on soit en présentiel et/ou à distance, tout en permettant de travailler à loisir de manière synchrone ou asynchrone afin de respecter le rythme de chacun(e).

Board Hybrid s’enrichit donc de nouvelles fonctionnalités avec notamment une palette d’outils graphiques pour libérer la créativité de l’équipe, un stockage et une visualisation de tous types de documents/fichiers directement depuis l’interface Board ainsi qu’une capacité accrue du système de visioconférence (jusqu’à 250 personnes connectées).

Quelles sont les ambitions de Klaxoon pour l’avenir ?

Matthieu P. : « Dans le cadre d’une accélération de nos usages au sein des universités, Klaxoon s’engage à accompagner de façon plus structurée les étudiants pour les aider à se préparer au mieux à ce monde du travail hybride qui les attend. Au-delà d’une utilisation de notre technologie dans leur quotidien d’étude, nous souhaitons donc travailler plus étroitement avec nos partenaires universitaires pour développer des cursus pratiques (modules de formation, badges, certifications) qui permettraient d’attester de la maîtrise des fondamentaux du travail en équipe moderne en vue de développer leur employabilité. C’est une dynamique que nous avons amorcée avec des partenaires historiques mais à laquelle nous allons donner une dimension internationale dans le cadre d’une Hybrid Work Initiative réunissant des universités des quatre coins du globe. »

Le premier confinement a mis en évidence la nécessité pour les écoles et universités de révolutionner leurs méthodes d’enseignement, découvrez notre article expliquant les changements provoqués par cette évolution ici !